Project Manager PLM and R&D Organizational Change Management (w/m/d), München oder Erlangen

Project Manager PLM and R&D Organizational Change Management (w/m/d), München oder Erlangen

Die Aufgabe

Als Projektleiter konzipieren Sie Projekte, die die Produktivität und Innovation von R&D-/Engineering-Prozessen steigern, und setzen diese eigenverantwortlich um. Dabei wenden Sie Change-Management-Methoden an. Das Ziel: Unterstützen Sie unsere Kunden darin, in Zeiten des digitalen Wandels moderne Ansätze, Lösungen, Prozesse und Strukturen sinnvoll zu nutzen. Stark wachsende Geschäftsfelder und Zukunftstechnologien rund um Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung warten auf Sie. Nutzen Sie die Chance zum nächsten Karrieresprung: Viele unserer Topberater wechseln später in Führungs- oder Expertenpositionen. 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Erfolg Ihrer Projekte im Change Management in der Entwicklung und im Engineering
  • Begleiten Sie Ihre Kunden bei der Transformation und etablieren Sie in enger Zusammenarbeit neue Denk- und Handlungsweisen für maßgeschneiderte, kreative Lösungsansätze
  • Akquirieren Sie eigenverantwortlich neue Kundenprojekte im Change Management
  • Leiten Sie Ihre Teammitglieder nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern fördern Sie sie auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung
  • Übernehmen Sie das interne und externe Stakeholder-Management
  • Entwickeln Sie als Thought Leader kontinuierlich unser Beratungsangebot im Change Management weiter

 

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben fünf bis zehn Jahre sehr gute Leistungen als Projektleiter in einem renommierten Industrieunternehmen oder in einer Beratung erbracht und operative Erfahrungen im Change Management (idealerweise in Lean oder Agile Change Communication) gesammelt
  • Sie verfügen über exzellente Kenntnisse in der Begleitung von komplexen Transformationen in Industrieunternehmen sowie Erfahrung mit Prozessverbesserungsprogrammen (vorrangig R&D und Engineering)
  • Sie besitzen einen ausgezeichneten FH- oder Universitätsabschluss (Master/Diplom/Promotion) oder MBA einer Top-Business-School
  • Als erfahrener Leiter von Projektteams haben Sie Implementierungsprojekte mit messbarem Erfolg abgeschlossen
  • Sie haben umfangreiche Arbeitserfahrung im Ausland gesammelt
  • Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
  • Sie bringen hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und Reisebereitschaft mit (ca. 80 Prozent Ihrer Arbeitszeit werden Sie unterwegs sein)

 

Bei uns zu arbeiten heißt, etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

Unser Bewerbungsprozess

So läuft der Recruiting-Prozess bei SMC ab

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von 14 Tagen von uns. Je nach Standort und Position verläuft der Bewerbungsprozess unterschiedlich. Was Sie genau erwartet, erfahren Sie hier.

Deutschland, München

Kontakt

Christine Korn

+ 49 173 6590613 
recruiting.smc@siemens.com

 

Zitate

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