Manager Recruiting, focus Talent Sourcing (w/m/d), München

Manager Recruiting, focus Talent Sourcing (w/m/d), München

Die Aufgabe

Als Manager Recruiting stellen Sie den ersten Kontakt zu unseren Kandidaten dar und prägen somit maßgeblich das Image von Siemens Management Consulting als attraktiver Arbeitgeber im Markt. Sie sind der ebenso gewinnende wie kompetente Ansprechpartner für unsere Bewerber zu allen Fragen im Hinblick auf vakante Positionen sowie rund um den Auswahlprozess. Werden Sie Teil unseres Teams!

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Sie sind sowohl strategisch als auch operativ verantwortlich für den Aufbau einer Kandidatenpipeline von Siemens Management Consulting (SMC) und definieren partnerschaftlich mit Ihren internen Stakeholdern die jeweils passende Sourcing Strategie zur Bedienung der einzelnen Bedarfe
  • Sie suchen aktiv passende Kandidaten in zielgruppenrelevanten Märkten (mit klarem Fokus auf Active Sourcing) und entscheiden über die Art der Ansprache und die Kontaktbindung zum Aufbau eines erfolgreichen Kandidatennetzwerkes
  • Sie verantworten neben weiteren Kanälen insbesondere auch die Headhunter Kooperationen der SMC für Ihre Kandidatenpipeline und sorgen für ein effizienz- und kostenoptimales Headhunter Management 
  • Sie gestalten einen reibungslosen, qualitativ hochwertigen Sourcing-Prozess, insbesondere im persönlichen Kontakt zu den Kandidaten sowie zu den internen Stakeholdern
  • Sie messen den Erfolg Ihrer Sourcingstrategie pro Kanal anhand aussagekräftiger KPIs und leisten einen unmittelbaren und messbaren Beitrag zum Gesamterfolg
  • Sie unterstützen aktuelle Projekte im Employer Branding, entwickeln innovative Konzepte für ein erfolgreiches Personalmarketing und arbeiten stets eng mit unseren Beratern auf allen Senioritätsebenen zusammen
  • Mit Ihrem hohen Qualitätsanspruch und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise gewährleisten Sie zu jeder Zeit erstklassige Ergebnisse und behalten auch in Hochphasen einen klaren Kopf
  • Es erwarten Sie eine steile Lernkurve und eine große Verantwortung ab dem ersten Tag

 

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting in einer externen Unternehmensberatung, im dynamischen Startup-Umfeld, oder im Research einer führenden Personalberatung, präferiert in einem technologienahen Umfeld, bzw. mit klarem Fokus auf Digitalthemen (u.a. Business Model Innovation, Data Analytics, Sales & Marketing)
  • Sie haben Erfahrung in der selbständigen Durchführung von Recruiting und Active Sourcing-Projekten und verfügen über eine große Erfolgsbilanz im zeiteffizienten Management von parallelen Suchen zur Besetzung multipler Positionen
  • Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Active Sourcing, beherrschen die gängigen Social Media Tools (insb. LinkedIn Recruiter Seat sowie XING TalentManager) und kennen die aktuellen Trends
  • Sie weisen einen exzellenten Hochschulabschluss (Master oder Diplom) vor, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Sie verfügen idealerweise über 6-monatige Erfahrung im Ausland, kombiniert mit exzellenten Englischkenntnissen
  • Sie besitzen einen hohen Qualitätsanspruch und Serviceorientierung
  • Sie haben einen selbständigen Arbeitsstil und hohe Eigeninitiative
  • Sie bringen ein großes Maß an Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
  • Sie überzeugen durch überdurchschnittlichen Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke

 

Bei uns zu arbeiten, heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an.

Unser Bewerbungsprozess

So läuft der Recruiting-Prozess bei SMC ab

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von 14 Tagen von uns. Je nach Standort und Position verläuft der Bewerbungsprozess unterschiedlich. Was Sie genau erwartet, erfahren Sie hier.

Deutschland, München

Kontakt

Bernhard Michael Sohnke

+49 173 6590657

recruiting.smc@siemens.com

Zitate

Lernen Sie unser Team kennen

Ein Teil von Siemens Management Consulting (SMC) zu sein bedeutet, dass Sie direkten Einfluss haben – nicht nur auf die Zukunft von Siemens und anderen Unternehmen, sondern auf gesellschaftliche Entwicklungen weltweit. Finden Sie heraus, was es heißt, schon heute das Morgen zu gestalten.
FAQs

Fragen zu stellen ist wichtig, sie zu beantworten auch

Sie wollen mehr über die Arbeit bei SMC herausfinden? Wir haben Antworten zu den häufigsten Fragen für Sie in unseren FAQs zusammengestellt. Wenn Sie nicht finden, wonach Sie suchen, schicken Sie uns gerne eine Nachricht mit Ihrer Frage auf Facebook oder LinkedIn.