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Manager Recruiting, focus Experienced Hires: Operations (m/w/divers), München

Die Aufgabe

Als Manager Recruiting stellen Sie den ersten Kontakt zu unseren Kandidaten her und prägen somit maßgeblich das Image von Siemens Management Consulting als attraktiver Arbeitgeber im Markt. Sie sind ein ebenso gewinnender wie kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber bei allen Fragen zu vakanten Positionen sowie rund um den Auswahlprozess. Werden Sie Teil unseres Teams!

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Sie sind sowohl strategisch als auch operativ verantwortlich für den Aufbau einer Kandidatenpipeline im Bereich Operations (PLM, SCM oder CRM) von Siemens Management Consulting
  • Sie suchen aktiv passende Kandidaten in zielgruppenrelevanten Märkten, entscheiden über den Kanal, die Art der Ansprache und die Kontaktbindung, um ein erfolgreiches Kandidatennetzwerk aufzubauen
  • Sie messen den Erfolg Ihrer Sourcingstrategie anhand aussagekräftiger KPIs und leisten einen unmittelbaren und messbaren Beitrag zum Gesamterfolg
  • Sie unterstützen aktuelle Projekte im Employer Branding, entwickeln innovative Konzepte für ein erfolgreiches Personalmarketing und arbeiten stets eng mit unseren Beratern auf allen Senioritätsebenen zusammen
  • Sie unterstützen aktuelle Projekte im Hochschulmarketing und vertreten Siemens Management Consulting auf Hochschulmessen und Recruiting-Veranstaltungen direkt vor Ort
  • Mit Ihrem hohen Qualitätsanspruch und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise gewährleisten Sie zu jeder Zeit erstklassige Ergebnisse und behalten auch in Hochphasen einen klaren Kopf
  • Es erwarten Sie eine steile Lernkurve und eine große Verantwortung ab dem ersten Tag

 

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing einer externen Unternehmensberatung für die Zielgruppen im Bereich Operations (PLM, SCM oder CRM)
  • Sie haben Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von HR- und Personalmarketingprojekten und im Active Sourcing
  • Sie weisen einen exzellenten Hochschulabschluss vor (Master oder Diplom), vorzugsweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Sie verfügen idealerweise über sechsmonatige Erfahrung im Ausland, kombiniert mit exzellenten Englischkenntnissen
  • Sie besitzen einen hohen Qualitätsanspruch und Serviceorientierung
  • Sie haben einen selbstständigen Arbeitsstil und hohe Eigeninitiative
  • Sie bringen ein großes Maß an Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
  • Sie überzeugen durch überdurchschnittlichen Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke

 

Bei uns zu arbeiten, heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an.

Unser Bewerbungsprozess

So läuft der Recruiting-Prozess bei SMC ab

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von 14 Tagen von uns. Je nach Standort und Position verläuft der Bewerbungsprozess unterschiedlich. Was Sie genau erwartet, erfahren Sie hier.

Deutschland, München

Sandra Lehmann

+49 (173) 1870272

recruiting.smc@siemens.com

Zitate

Lernen Sie unser Team kennen

Ein Teil von Siemens Management Consulting (SMC) zu sein bedeutet, dass Sie direkten Einfluss haben – nicht nur auf die Zukunft von Siemens und anderen Unternehmen, sondern auf gesellschaftliche Entwicklungen weltweit. Finden Sie heraus, was es heißt, schon heute das Morgen zu gestalten.
FAQs

Fragen zu stellen ist wichtig, sie zu beantworten auch

Sie wollen mehr über die Arbeit bei SMC herausfinden? Wir haben Antworten zu den häufigsten Fragen für Sie in unseren FAQs zusammengestellt. Wenn Sie nicht finden, wonach Sie suchen, schicken Sie uns gerne eine Nachricht mit Ihrer Frage auf Facebook oder LinkedIn.