Eine Welt voller Möglichkeiten

SMC ist Ihr Sprungbrett in eine einzigartige Karriere mit der Aussicht auf eine Management Position in einem der innovativsten Industrie- und Technologieunternehmen der Welt. Steigen Sie bei uns ein und entwickeln Sie internationale Lösungen für die entscheidenden Herausforderungen unserer Zeit.

Unsere Standorte

Wo werden Ihre Ideen Sie hinbringen?

Mit unserem Know-how gestalten wir die Zukunft der Industrie, und zwar in einigen der spannendsten Regionen der Welt. An diesen Standorten finden Sie uns:

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München

Das erste Kapitel unserer globalen Erfolgsgeschichte wurde vor mehr als 20 Jahren in München geschrieben. Seitdem hat sich Siemens Management Consulting internationalisiert und verfügt neben dem Stammsitz in Deutschland noch über Büros in Peking und Mumbai.

 

Nur 10 km entfernt von der Siemens-Zentrale in München und in der Nähe zur Region Nürnberg/Erlangen, wo viele Siemens Geschäftseinheiten angesiedelt sind, haben auch wir unseren Standort – ideale Voraussetzung, um einige der größten Herausforderungen des Landes anzugehen. Mit Hilfe von Roadmapping und strategischen Lösungen unterstützen wir Siemens dabei Hochgeschwindigkeitszüge für die Deutsche Bahn zu bauen und damit die Mobilität der Zukunft voranzubringen. Und durch den Einsatz von Siemens-Technologie werden die Produktionskosten weltweit führender Autohersteller reduziert.

 

Sie wollen mit Ihren strategischen Ideen wirklich etwas bewegen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.

 

Unser Bewerbungsprozess

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Ihre Reise beginnt hier

Siemens Management Consulting (SMC) ist die Top-Management-Strategieberatung von Siemens, einem der weltweit innovativsten Industrie- und Technologie-Unternehmen. Unsere Mission ist es, die Zukunft von Siemens weltweit erfolgreich zu gestalten und Talente zu Führungskräften von morgen zu entwickeln.

 

Sie sind ein hervorragender Teamplayer und können exzellent kommunizieren? Sie denken analytisch und strategisch und haben ein ausgeprägtes Geschäftsverständnis? Dann würden wir uns freuen, Sie an Bord zu haben.

 

Unser Bewerbungsprozess bietet Ihnen von Beginn an die Chance mehr über SMC herauszufinden. Und wir haben Gelegenheit, Sie kennenzulernen: Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele für die Zukunft. Je nachdem, für welche Position Sie sich interessieren, werden wir uns spätestens zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.

 

Sie wollen mit Ihren Fähigkeiten Geschäftsentscheidungen mitgestalten, die die Welt verändern? Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns.

Ihr Einstieg bei uns

Ob Praktikant, Berater oder Projektleiter: Wir suchen nach Menschen, die mit uns eines der innovativsten Unternehmen der Welt gestalten.

 

Ob es darum geht, die Mobilität der Zukunft zu entwickeln oder die CO2-Emission auf der Welt zu reduzieren – mit uns können Sie wirklich etwas bewegen. Von Tag eins an arbeiten Sie in kleinen Teams mit dem Top-Management von Siemens zusammen. Und Sie können auch nach Abschluss eines Projektes unmittelbar verfolgen, was Ihr Einsatz langfristig bewirkt.

 

Sind Sie begeistert von den Karrieremöglichkeiten bei SMC? Wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm, mehr als 30 Tage Urlaub – und die Chance, wirklich etwas zu verändern. Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten in unserem Münchner Büro.

 

Die Aufgabe

 

Als Praktikant arbeiten Sie von Tag eins an als fester Teil eines Projektteams direkt mit unseren Kunden zusammen. Auf Sie warten spannende Einblicke in den Berateralltag – und die Chance, Ihr strategisch-analytisches Talent unter Beweis zu stellen. Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Analysieren Sie Markt und Wettbewerb
  • Erarbeiten Sie mit Ihren Kollegen Geschäftsstrategien und Businesspläne für unsere Kunden
  • Bereiten Sie Experteninterviews und Workshops vor
  • Unterstützen Sie uns bei Präsentationen für das Top-Management

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben mindestens vier Semester Ihres Universitätsstudiums mit ausgezeichneten Leistungen abgeschlossen, befinden sich in einem Gap-Year oder erwerben gerade eine zweite akademische Qualifikation (Master/Promotion)
  • Sie verfügen über mindestens ein halbes Jahr Auslandserfahrung (während des Studiums oder vorheriger Praktika)
  • Sie bringen relevante Praxiserfahrung in einer Strategieberatung oder in einem renommierten Industrieunternehmen bzw. einem Start-up mit
  • Sie haben exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch
  • Sie bringen hohe soziale Kompetenz und Teamgeist mit

 

Am Ende Ihres Praktikums erhalten Sie ausführliches Feedback von uns. Haben Sie uns überzeugt, machen wir Ihnen ein Angebot zum Festeinstieg.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit einem unserer Berater und zu einem Analytiktest ein. Wenn Sie uns dabei persönlich und fachlich überzeugen, laden wir Sie zu einer zweiten Runde mit vier weiteren Interviews ein.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Beratern interagieren, und darum, tiefere Einblicke in Ihren bisherigen Werdegang zu erhalten. Am Interviewtag arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach jeder Interviewrunde erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position hier bei SMC an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

Jetzt bewerben

 

Die Aufgabe


Als MBA Summer Intern erwartet Sie von Anfang an eine verantwortungsvolle Tätigkeit: Sie entwickeln mit Ihrem Projektteam internationale Geschäftsstrategien. Das Ziel: Lösungsansätze für globale und gesellschaftliche Fragen des 21. Jahrhunderts in Bereichen wie Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung zu finden. Dabei arbeiten Sie direkt mit unseren Kunden zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Analysieren Sie Markt und Wettbewerb und entwickeln Sie Handlungsempfehlungen für unsere Kunden
  • Erarbeiten Sie Geschäftsstrategien und Businesspläne
  • Unterstützen Sie uns bei Experteninterviews und Workshops
  • Bereiten Sie Präsentationen für das Top-Management vor

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie absolvieren derzeit ein MBA-Studium an einer Top-Business-School
  • Sie haben zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer Strategieberatung oder einem renommierten Industrieunternehmen bzw. einem Start-up (vorzugsweise mit strategischer Projekterfahrung) bei überdurchschnittlicher Leistung
  • Sie verfügen über ein exzellentes Beratungs- und Industrie-Know-how
  • Sie weisen einen ausgezeichneten Universitätsabschluss (Master/Diplom/Promotion) vor
  • Sie haben umfangreiche internationale Arbeitserfahrungen gesammelt
  • Sie besitzen exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Englisch; Deutsch von Vorteil
  • Sie bringen hohe soziale Kompetenz und Teamgeist mit

 

Am Ende Ihres Praktikums erhalten Sie ausführliches Feedback von uns. Wenn Sie uns überzeugt haben, machen wir Ihnen ein Angebot zum Festeinstieg.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Wenn uns Ihr Profil neugierig macht, laden wir Sie zu einem Interviewtag ein. Sie führen dort drei verschiedene Bewerbungsgespräche mit unseren Beratern und absolvieren einen Analytiktest.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Kollegen interagieren. Zudem wollen wir gerne einen genaueren Einblick in Ihren bisherigen Werdegang erhalten. Am Interviewtag arbeiten Sie an Fallstudien und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Im Anschluss an den Interviewtag erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugt haben, bieten wir Ihnen gerne ein Beratungspraktikum bei SMC an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Die Aufgabe

 

Als Consultant erwartet Sie von Anfang an eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie entwickeln mit Ihrem Projektteam internationale Geschäftsstrategien. Das Ziel: Lösungsansätze für globale und gesellschaftliche Fragen des 21. Jahrhunderts in Bereichen wie Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung zu finden. Dabei arbeiten Sie direkt mit unseren Kunden zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Analysieren Sie Markt und Wettbewerb und entwickeln Sie Handlungsempfehlungen für unsere Kunden
  • Erarbeiten Sie Geschäftsstrategien und Businesspläne in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
  • Führen Sie Experteninterviews und leiten Sie Workshops
  • Bereiten Sie Präsentationen für das Top-Management vor

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben einen exzellenten Universitätsabschluss (Master/Diplom/Promotion), vorzugsweise in den Studienfächern Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder IT
  • Sie bringen relevante Praxiserfahrung durch mindestens zwei Praktika in einer Strategieberatung oder in einem renommierten Industrieunternehmen bzw. einem Start-up mit 
  • Sie besitzen mindestens sechs Monate Auslandserfahrung (während des Studiums oder durch Praktika)
  • Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Englisch; Deutsch von Vorteil
  • Sie bringen hohe soziale Kompetenz und Teamgeist mit

 

Damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können, erhalten Sie Einblick in alle Geschäftsfelder von Siemens und stehen in Kontakt mit dem Top-Management.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit einem unserer Berater und zu einem Analytiktest ein. Wenn Sie uns dabei persönlich und fachlich überzeugen, laden wir Sie zu einer zweiten Runde mit vier weiteren Interviews ein.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Beratern interagieren, und darum, tiefere Einblicke in Ihren bisherigen Werdegang zu erhalten. Am Interviewtag arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach jeder Interviewrunde erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position hier bei SMC an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Die Aufgabe

 

Als Experienced Consultant entwickeln Sie internationale Geschäftsstrategien. Das Ziel: Lösungsansätze für globale und gesellschaftliche Fragen des 21. Jahrhunderts zu finden. Ihre Expertise in Bereichen wie Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung hilft unseren Kunden, langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern. Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Entwickeln Sie Geschäftsstrategien und Businesspläne in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
  • Übernehmen Sie Verantwortung für eigene Teilprojekte
  • Führen und coachen Sie Ihre Teammitglieder
  • Präsentieren Sie Ihre Projektergebnisse vor dem Top-Management

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer Strategieberatung, einem renommierten Industrieunternehmen bzw. einem Start-up (vorzugsweise mit strategischer Projekterfahrung) bei herausragender Leistung
  • Sie verfügen über ein exzellentes Beratungs- und Industrie-Know-how
  • Sie besitzen einen ausgezeichneten Universitätsabschluss (Master/Diplom/Promotion)
  • Sie haben umfangreiche Arbeitserfahrungen im Ausland gesammelt
  • Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Englisch; Deutsch von Vorteil
  • Sie bringen hohe soziale Kompetenz und Teamgeist mit

 

Damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können, erhalten Sie Einblick in alle Geschäftsfelder von Siemens und stehen in Kontakt mit dem Top-Management.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit einem unserer Berater und zu einem Analytiktest ein. Wenn Sie uns dabei persönlich und fachlich überzeugen, laden wir Sie zu einer zweiten Runde mit vier weiteren Interviews ein.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Beratern interagieren, und darum, tiefere Einblicke in Ihren bisherigen Werdegang zu erhalten. Am Interviewtag arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach jeder Interviewrunde erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position hier bei SMC an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Die Aufgabe

 

Als Experienced Consultant entwickeln Sie internationale Geschäftsstrategien. Das Ziel: Lösungsansätze für globale und gesellschaftliche Fragen des 21. Jahrhunderts zu finden. Ihre Expertise in Bereichen wie Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung hilft unseren Kunden langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern. Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Entwickeln Sie Geschäftsstrategien und Businesspläne in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
  • Übernehmen Sie Verantwortung für eigene Teilprojekte
  • Führen und coachen Sie Ihre Teammitglieder
  • Präsentieren Sie Ihre Projektergebnisse vor dem Top-Management

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer Strategieberatung oder einem renommierten Industrieunternehmen bzw. einem Start-up (vorzugsweise mit strategischer Projekterfahrung) bei überdurchschnittlicher Leistung
  • Sie verfügen über ein exzellentes Beratungs- und Industrie-Know-how
  • Sie besitzen einen ausgezeichneten MBA-Abschluss einer Top-Business-School
  • Sie haben umfangreiche Arbeitserfahrungen im Ausland gesammelt
  • Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Englisch; Deutsch von Vorteil 
  • Sie bringen hohe soziale Kompetenz und Teamgeist mit

 

Damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können, erhalten Sie Einblick in alle Geschäftsfelder von Siemens und stehen in Kontakt mit dem Top-Management.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit einem unserer Berater und zu einem Analytiktest ein. Wenn Sie uns dabei persönlich und fachlich überzeugen, laden wir Sie zu einer zweiten Runde mit vier weiteren Interviews ein.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Beratern interagieren und darum tiefere Einblicke in Ihren bisherigen Werdegang zu erhalten. Am Interviewtag arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach jeder Interviewrunde erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position hier bei SMC an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Die Aufgabe

 

Als Projektleiter sind Sie verantwortlich für die Entwicklung weltweiter Geschäftsstrategien. Das Ziel: Lösungsansätze für globale und gesellschaftliche Fragen des 21. Jahrhunderts zu finden. Stark wachsende Geschäftsfelder und neue Technologien rund um Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung warten auf Sie. Nutzen Sie die Chance zum nächsten Karrieresprung: Viele unserer Topberater wechseln später in Führungspositionen bei Siemens. 

 

Das erwartet Sie bei uns

 

Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Erfolg Ihrer Projekte

  • Leiten Sie Ihre Teammitglieder nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern fördern Sie sie auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung
  • Übernehmen Sie das interne und das externe Stakeholder-Management
  • Arbeiten Sie eng mit dem Team des Kunden zusammen

 

Das zeichnet Sie aus

 

 Sie haben mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in einer externen Strategieberatung mit sehr guter Leistung

  • Sie verfügen über ein exzellentes Beratungs- und Industrie-Know-how
  • Sie besitzen einen ausgezeichneten Universitätsabschluss (Master/Diplom/Promotion) oder einen hervorragenden MBA-Abschluss einer Top-Business-School
  • Sie sind erfahren im Führen und Entwickeln von Projektteams
  • Sie haben umfangreiche Arbeitserfahrungen im Ausland gesammelt
  • Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Englisch; Deutsch von Vorteil
  • Sie bringen hohe soziale Kompetenz und Teamgeist mit

 

Damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können, erhalten Sie Einblick in alle Geschäftsfelder von Siemens und stehen in Kontakt mit dem Top-Management.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu einer ersten Interviewrunde ein. Sie führen dort zwei verschiedene Bewerbungsgespräche mit unseren Vice Presidents und absolvieren einen Analytiktest. Wenn Sie uns dabei persönlich und fachlich überzeugen, laden wir Sie zur zweiten Runde ein. Dort erwarten Sie dann drei weitere Interviews mit Vice Presidents und einem Projektleiter.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Beratern interagieren und darum tiefere Einblicke in Ihren bisherigen Werdegang zu erhalten. In jeder der beiden Runden arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach jeder Interviewrunde erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugt haben, bieten wir Ihnen eine Position als Projektleiter an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Die Aufgabe

 

Als Manager Recruiting stellen Sie den ersten Kontakt zu unseren Kandidaten her und prägen somit maßgeblich das Image von Siemens Management Consulting als attraktiver Arbeitgeber im Markt. Sie sind ein ebenso gewinnender wie kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber bei allen Fragen zu vakanten Positionen sowie rund um den Auswahlprozess. Werden Sie Teil unseres Teams!

Das erwartet Sie bei uns

 

- Sowohl strategisch als auch operativ sind Sie verantwortlich für den Aufbau einer Kandidatenpipeline im Bereich Digitalisierung (z.B. Cybersecurity) von Siemens Management Consulting

 

- Suchen Sie aktiv nach passenden Kandidaten in zielgruppenrelevanten Märkten, entscheiden Sie über den Kanal, die Art der Ansprache und die Kontaktbindung, um ein erfolgreiches Kandidatennetzwerk aufzubauen

 

- Messen Sie den Erfolg Ihrer Sourcingstrategie anhand aussagekräftiger KPIs und leisten Sie einen unmittelbaren und messbaren Beitrag zum Gesamterfolg

 

- Unterstützen Sie aktuelle Projekte im Employer Branding, entwickeln Sie innovative Konzepte für ein erfolgreiches Personalmarketing und arbeiten Sie stets eng mit unseren Beratern auf allen Senioritätsebenen zusammen

 

- Arbeiten Sie mit uns an Projekten im Hochschulmarketing und vertreten Sie Siemens Management Consulting auf Hochschulmessen und Recruiting-Veranstaltungen direkt vor Ort

 

- Gewährleisten Sie mit Ihrem hohen Qualitätsanspruch und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise zu jeder Zeit erstklassige Ergebnisse und behalten Sie auch in Hochphasen einen klaren Kopf

 

- Es erwarten Sie eine steile Lernkurve und große Verantwortung ab dem ersten Tag

Das zeichnet Sie aus

 

- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing einer externen Unternehmensberatung für die Zielgruppen im Bereich Digitalisierung (inkl. Cyber Security)

 

- Sie haben Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von HR- und Personalmarketingprojekten und Active Sourcing

 

- Sie weisen einen exzellenten Hochschulabschluss (Master oder Diplom) vor, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Studiengang mit Schwerpunkt Personal

 

- Sie verfügen idealerweise über mindestens sechs Monate Auslandserfahrung, kombiniert mit exzellenten Englischkenntnissen

 

- Sie zeichnet ein hoher Qualitätsanspruch aus, ein selbstständiger Arbeitsstil sowie große Eigeninitiative und Serviceorientierung

 

- Sie bringen ein großes Maß an Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit

 

- Sie überzeugen durch überdurchschnittlichen Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke

 

Bei uns zu arbeiten, heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu Interviews mit unserem Recruiting-Team ein.

 

Sie bekommen von uns persönliches Feedback und wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine Position in unserem Recruiting-Team an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Die Aufgabe

 

Als Manager Recruiting stellen Sie den ersten Kontakt zu unseren Kandidaten her und prägen somit maßgeblich das Image von Siemens Management Consulting als attraktiver Arbeitgeber im Markt. Sie sind ein ebenso gewinnender wie kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber bei allen Fragen zu vakanten Positionen sowie rund um den Auswahlprozess. Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Das erwartet Sie bei uns

 

• Sowohl strategisch als auch operativ sind Sie verantwortlich für den Aufbau einer Kandidatenpipeline im Bereich Operations (PLM, SCM oder CRM) von Siemens Management Consulting

 

• Suchen Sie aktiv nach passenden Kandidaten in zielgruppenrelevanten Märkten und entscheiden Sie über den Kanal, die Art der Ansprache und die Kontaktbindung, um ein erfolgreiches Kandidatennetzwerk aufzubauen

 

• Messen Sie den Erfolg Ihrer Sourcingstrategie anhand aussagekräftiger KPIs und leisten Sie einen unmittelbaren und messbaren Beitrag zum Gesamterfolg

 

• Unterstützen Sie aktuelle Projekte im Employer Branding, entwickeln Sie innovative Konzepte für ein erfolgreiches Personalmarketing und arbeiten Sie stets eng mit unseren Beratern auf allen Senioritätsebenen zusammen

 

•  Arbeiten Sie mit uns an Projekten im Hochschulmarketing und vertreten Sie Siemens Management Consulting auf Hochschulmessen und Recruiting-Veranstaltungen direkt vor Ort

 

• Gewährleisten Sie mit Ihrem hohen Qualitätsanspruch und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise zu jeder Zeit erstklassige Ergebnisse und behalten Sie auch in Hochphasen einen klaren Kopf

 

• Es erwartet Sie eine steile Lernkurve und große Verantwortung ab dem ersten Tag

 

Das zeichnet Sie aus

 

• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing einer externen Unternehmensberatung für die Zielgruppen im Bereich Operations (PLM, SCM oder CRM)

 

• Sie haben Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von HR- und Personalmarketingprojekten und Active Sourcing

 

• Sie weisen einen exzellenten Hochschulabschluss (Master oder Diplom) vor, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Studiengang mit Schwerpunkt Personal

 

• Sie verfügen idealerweise über mindestens sechs Monatetige Auslandserfahrung, kombiniert mit exzellenten Englischkenntnissen

 

• Sie zeichnet ein hoher Qualitätsanspruch aus, ein selbstständiger Arbeitsstil sowie große Eigeninitiative und Serviceorientierung

 

• Sie bringen ein großes Maß an Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit

 

• Sie überzeugen durch überdurchschnittlichen Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke

 

Bei uns zu arbeiten, heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu Interviews mit unserem Recruiting-Team ein.

 

Sie bekommen von uns persönliches Feedback und wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine Position in unserem Recruiting-Team an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

 

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Die Aufgabe

 

Als Manager Recruiting stellen Sie den ersten Kontakt zu unseren Kandidaten her und prägen somit maßgeblich das Image von Siemens Management Consulting als attraktiver Arbeitgeber im Markt. Sie sind ein ebenso gewinnender wie kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber bei allen Fragen zu vakanten Positionen sowie rund um den Auswahlprozess. Werden Sie Teil unseres Teams!

Das erwartet Sie bei uns

 

- Verantworten Sie den reibungslosen Ablauf des Auswahlprozesses unserer Kandidaten von Siemens Management Consulting

 

- Unterstützen Sie unsere Sourcing-Aktivitäten, lassen Sie Ihre Erfahrung bei der Vorauswahl von Bewerbungen einfließen, planen und moderieren Sie Bewerbertage und begleiten Sie den Entscheidungsprozess sowie die Kandidaten in der Angebotsphase

 

- Bilden Sie die Schnittstelle zu den konzernweiten HR-Prozessen und arbeiten Sie stets eng mit unseren Beratern auf allen Senioritätsebenen zusammen

 

- Messen Sie den Erfolg Ihrer Recruitingstrategie anhand aussagekräftiger KPIs und leisten Sie einen unmittelbaren und messbaren Beitrag zum Gesamterfolg

 

- Unterstützen Sie aktuelle Projekte im Hochschulmarketing und vertreten Sie Siemens Management Consulting auf Hochschulmessen und Recruiting-Veranstaltungen direkt vor Ort

 

- Gewährleisten Sie mit Ihrem hohen Qualitätsanspruch und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise zu jeder Zeit erstklassige Ergebnisse und behalten Sie auch in Hochphasen einen klaren Kopf

 

- Es erwarten Sie eine steile Lernkurve und große Verantwortung ab dem ersten Tag

Das zeichnet Sie aus

 

- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing einer externen Unternehmensberatung

 

- Sie haben Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von HR- und Personalmarketingprojekten für unsere Zielgruppen und Active Sourcing

 

- Sie weisen einen exzellenten Hochschulabschluss (Master oder Diplom) vor, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Studiengang mit Schwerpunkt Personal

 

- Sie verfügen idealerweise über mindestens sechs Monate Auslandserfahrung, kombiniert mit exzellenten Englischkenntnissen

 

- Sie zeichnet ein hoher Qualitätsanspruch aus, ein selbstständiger Arbeitsstil sowie große Eigeninitiative und Serviceorientierung

 

- Sie bringen ein großes Maß an Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit

 

- Sie überzeugen durch überdurchschnittlichen Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke

 

Bei uns zu arbeiten, heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu Interviews mit unserem Recruiting-Team ein.

 

Sie bekommen von uns persönliches Feedback und wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine Position in unserem Recruiting-Team an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Die Aufgabe

 

Als Junior Manager Recruiting widmen Sie sich von Anfang an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Recruiting. Sie nutzen Ihre vorhandene Expertise im digitalen Marketing, Recruiting und/oder Employer Branding, um gemeinsam mit unseren Kollegen die High Potentials von morgen für Siemens Management Consulting zu gewinnen. Werden Sie Teil unseres Teams!
 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Unterstützen Sie die zielgerichtete Kandidatenansprache on- und offline und prägen Sie damit maßgeblich die Wahrnehmung von Siemens Management Consulting als attraktiver Arbeitgeber im Markt
  • Entwickeln Sie unsere Social-Media-Kanäle (Facebook, LinkedIn) und unsere Online-Community weiter
  • Steuern und optimieren Sie unsere Employer-Branding-Aktivitäten im Web; vom Targeting über Analyse und Erfolgskontrolle unserer Kampagnen bis zur Steuerung externer Dienstleister
  • Gestalten Sie mit Ihren Ideen unsere Aktivitäten im Hochschulmarketing an unseren Zieluniversitäten im Rahmen des Marketing-Mix mit
  • Unterstützen Sie kompetent bei der Koordination von Recruiting-Events (Workshops, Case Study Trainings, Messen etc.) und gestalten Sie diese als Recruiting-Experte aktiv vor Ort. Sie übernehmen die Kandidatenkommunikation
     

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben einen exzellenten Hochschulabschluss (Bachelor oder Master), vorzugsweise mit Schwerpunkten im Online-Marketing oder Personalwesen
  • Sie bringen mindestens ein bis zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Online-Marketing, Recruiting und/oder Employer Branding mit
  • Sie verfügen über eine ausgewiesene Expertise im Umgang mit neuen Medien und haben eine hohe Social Media-Affinität
  • Sie haben idealerweise mindestens sechs Monate Auslandserfahrung
  • Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
  • Sie zeichnet ein hoher Qualitätsanspruch aus, ein selbstständiger Arbeitsstil sowie große Eigeninitiative und Serviceorientierung
  • Sie sind flexibel, schnell in Ihrer Auffassung, pragmatisch und ein echter Teamplayer
     

Bei uns zu arbeiten, heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu Interviews mit unserem Recruiting-Team ein.

 

Sie erhalten von uns persönliches Feedback und wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine Position in unserem Recruiting-Team an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Die Aufgabe

 

Als Erstkontakt zu all unseren Kandidaten im Bewerbungsprozess prägen Sie maßgeblich das Image von Siemens Management Consulting als attraktiver Arbeitgeber. Sie begleiten unsere Bewerber auf den wichtigen ersten Schritten ihrer SMC-Karriere und unterstützen sie in allen Fragen des Recruitings. Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Unterstützen Sie die Auswahl neuer Consultants und Praktikanten und tragen Sie damit maßgeblich dazu bei, Siemens Management Consulting als führende Strategieberatung zu positionieren
  • Planen Sie die Interviewtage inklusive Terminkoordination und Interviewplänen und begleiten Sie unsere Bewerber im Auswahlprozess
  • Organisieren Sie alle Erstrundeninterviews sowie die Gespräche zwischen Bewerbern mit Berufserfahrung und SMC Vice Presidents
  • Unterstützen Sie unser Recruiting-Team bei übergreifenden organisatorischen Tätigkeiten und Sonderprojekten

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben einen Bachelor of Science, vorzugsweise in BWL oder Personalwesen, oder eine kaufmännische Ausbildung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
  • Sie bringen idealerweise einschlägige Berufserfahrungen aus Unternehmensberatung oder Personaldienstleistung mit und sind durch Praktika oder Ihre Ausbildung bereits mit Recruiting-Prozessen vertraut
  • Sie ergreifen gerne die Initiative, behalten Ihr Ziel stets im Auge und priorisieren Aufgaben selbstständig und zielgerichtet
  • Sie arbeiten auch unter Zeitdruck gewissenhaft und genau und bewahren im lebhaften Tagesgeschäft die Ruhe
  • Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
  • Sie sind flexibel, ein echter Teamplayer und haben Spaß am Umgang mit Menschen

 

Bei uns zu arbeiten, heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu Interviews mit unserem Recruiting-Team ein.

 

Sie erhalten von uns persönliches Feedback und wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine Position in unserem Recruiting-Team an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Die Aufgabe

 

Als Praktikant im Recruiting-Team unterstützen Sie uns bei der Auswahl geeigneter Kandidaten. Auf Sie wartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld – und die Chance, von Tag eins an Verantwortung zu übernehmen. Wollen Sie dabei sein?

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Unterstützen Sie den gesamten Recruitingprozess: vom ersten Screening der Bewerbungen über das laufende Bewerbermanagement bis zur Vorbereitung von Interviewrunden
  • Begleiten Sie uns bei der Organisation und Nachbereitung von Messeauftritten und Hochschulveranstaltungen
  • Übernehmen Sie Aufgaben in laufenden Projekten und im Tagesgeschäft

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie weisen sehr gute Studienleistungen vor, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik (ab dem dritten Semester)
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Praxiserfahrungen im Bereich HR, Marketing oder Eventmanagement gesammelt
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Sie bringen Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe mit, arbeiten genau und zuverlässig 
  • Sie treten natürlich und freundlich auf und denken kundenorientiert
  • Sie besitzen sehr gute MS-Office Kenntnisse

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. 

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu Interviews mit unserem Recruiting-Team ein.

 

Sie erhalten von uns persönliches Feedback und wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position in unserem Recruiting-Team an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Die Aufgabe

 

Als Werkstudent im Recruiting-Team übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung. Sie beteiligen sich aktiv an Marketingaktivitäten und am Recruiting neuer Absolventen. Wollen Sie dabei sein?

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Screenen Sie eigenverantwortlich Bewerbungen und organisieren Sie gemeinsam mit uns den Bewerbungsprozess
  • Betreuen Sie das Bewerbermanagement-System und unterstützen Sie uns in der Kommunikation mit externen Kandidaten
  • Bereiten Sie Interviewrunden vor und unterstützen Sie uns bei der Durchführung
  • Organisieren Sie mit uns Messebesuche und Univeranstaltungen und kümmern Sie sich um die Nachbereitung
  • Übernehmen Sie verschiedene Aufgaben in laufenden Projekten und im Tagesgeschäft

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie weisen sehr gute Studienleistungen vor, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik (ab dem dritten Semester)
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Praxiserfahrungen im Bereich HR, Marketing oder Eventmanagement gesammelt
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Sie bringen Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe mit, arbeiten genau und zuverlässig 
  • Sie treten natürlich und freundlich auf und denken kundenorientiert
  • Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu Interviews mit unserem Recruiting-Team ein.

 

Sie erhalten von uns persönliches Feedback und wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position in unserem Recruiting-Team an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

Jetzt bewerben

 

Die Aufgabe

 

Als Werkstudent im Recruiting-Team unterstützen Sie uns tatkräftig im Hochschulmarketing. Auf Sie wartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld – und die Chance, von Tag eins an Verantwortung zu übernehmen. Wollen Sie dabei sein?

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Planen und bereiten Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen Recruitingveranstaltungen vor. Dazu gehört nicht nur das Organisieren von Marketingmaterial und Messeausstattung – Sie nehmen auch selbst an Events teil  
  • Erstellen und überarbeiten Sie redaktionellen und Marketingcontent wie Artikel, Mailings, Poster oder Foto-/Videomaterial
  • Arbeiten Sie mit internen und externen Stakeholdern zusammen
  • Unterstützen Sie uns bei weiterführenden Aktivitäten, damit unsere Recruitingveranstaltungen noch besser werden

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie weisen sehr gute Studienleistungen vor, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder Kommunikationswissenschaft (ab dem dritten Semester)
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Praxiserfahrungen im Bereich HR, Marketing oder Eventmanagement gesammelt, besonders im Projektmanagement
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und haben eine Leidenschaft für Social Media
  • Sie bringen Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe mit, arbeiten genau und zuverlässig 
  • Sie treten natürlich und freundlich auf und denken kundenorientiert
  • Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu Interviews mit unserem Recruiting-Team ein.

 

Sie erhalten von uns persönliches Feedback und wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position in unserem Recruiting-Team an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

Jetzt bewerben

 

Die Aufgabe

 

Als Werkstudent im Recruiting-Team unterstützen Sie uns tatkräftig im Hochschulmarketing. Auf Sie wartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld – und die Chance, von Tag eins an Verantwortung zu übernehmen. Wollen Sie dabei sein?

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Planen und bereiten Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen Recruitingveranstaltungen vor. Dazu gehört nicht nur das Organisieren von Marketingmaterial und Messeausstattung – Sie nehmen auch selbst an Events teil  
  • Erstellen und überarbeiten Sie redaktionellen und Marketingcontent wie Artikel, Mailings, Poster oder Foto-/Videomaterial
  • Arbeiten Sie mit internen und externen Stakeholdern zusammen
  • Unterstützen Sie uns bei weiterführenden Aktivitäten, damit unsere Recruitingveranstaltungen noch besser werden

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie weisen sehr gute Studienleistungen vor, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder Kommunikationswissenschaft (ab dem dritten Semester)
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Praxiserfahrungen im Bereich HR, Marketing oder Eventmanagement gesammelt, besonders im Projektmanagement
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und haben eine Leidenschaft für Social Media
  • Sie bringen Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe mit, arbeiten genau und zuverlässig 
  • Sie treten natürlich und freundlich auf und denken kundenorientiert
  • Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu Interviews mit unserem Recruiting-Team ein.

 

Sie erhalten von uns persönliches Feedback und wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position in unserem Recruiting-Team an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Das perfekte Umfeld für eine erfolgreiche Karriere

Motivation, Entschlossenheit, harte Arbeit – und ein stabiles Netzwerk: Das sind die vier Erfolgsfaktoren für Isabellas Karriere.

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Peking

China ist eine treibende Kraft in der globalen Wirtschaft und unser internationales Berater-Team hat einen wesentlichen Beitrag für Siemens dazu geleistet. Seit 2005 arbeiten wir an erstklassigen Lösungen, die zu nachhaltigem Wachstum führen.

 

Unser Büro in Peking hat Schritt gehalten mit dem schnellen wirtschaftlichen Aufschwung der Volksrepublik China und ist nun unser zweitgrößter Standort. Im Siemens Business Center im Stadtzentrum arbeitet unser Team Seite an Seite mit dem Senior- Management von Siemens. Unser Beratungsportfolio reicht von Strategie und Innovation über Umsatzsteigerung hin zu Marktstrategien für das mittlere und untere Segment, M&A und Benchmarking.

 

Unsere Berater im Büro Peking haben die unterschiedlichsten akademischen und beruflichen Laufbahnen. Sie haben exzellente Uniabschlüsse und sowohl in China als auch im Ausland gearbeitet. Sie bringen ihr Know-how und ihre Erfahrungen in jedes Projekt ein und arbeiten oft auch mit Beratern aus unseren anderen Büros zusammen.

 

Sie begeistern sich für Lösungen, die die wirtschaftliche und soziale Entwicklung weltweit voranbringen können? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.

Unser Bewerbungsprozess

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Ihre Reise beginnt hier

Siemens Management Consulting (SMC) ist die Top-Management-Strategieberatung von Siemens, einem der weltweit innovativsten Industrie- und Technologie-Unternehmen. Unsere Mission ist es, die Zukunft von Siemens weltweit erfolgreich zu gestalten und Talente zu Führungskräften von morgen zu entwickeln.

 

Sie sind ein hervorragender Teamplayer und können exzellent kommunizieren? Sie denken analytisch und strategisch und haben ein ausgeprägtes Geschäftsverständnis? Dann würden wir uns freuen, Sie an Bord zu haben.

 

Unser Bewerbungsprozess bietet Ihnen von Beginn an die Chance, mehr über SMC herauszufinden. Und wir haben Gelegenheit, Sie kennenzulernen: Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele für die Zukunft. Je nachdem, für welche Position Sie sich interessieren, werden wir uns spätestens zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.

 

Sie wollen mit Ihren Fähigkeiten Geschäftsentscheidungen mitgestalten, die die Welt verändern? Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns.

Ihr Einstieg bei uns

Ob Praktikant, Berater oder Projektleiter: Wir suchen nach Menschen, die mit uns eines der innovativsten Unternehmen der Welt gestalten.

 

Ob es darum geht, die Mobilität der Zukunft zu entwickeln oder die CO2-Emission auf der Welt zu reduzieren – mit uns können Sie wirklich etwas bewegen. Sie arbeiten in kleinen Teams und von Tag eins an mit dem Top-Management von Siemens zusammen. Und Sie können auch nach Abschluss eines Projektes unmittelbar verfolgen, was Ihr Einsatz langfristig bewirkt.

 

Sie sind begeistert von den Karrieremöglichkeiten bei SMC? Wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm und die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten in unserem Büro in Peking.

 

Die Aufgabe


Als Summer Associate erwartet Sie von Anfang an eine verantwortungsvolle Aufgabe: Im direkten Kontakt mit unseren Kunden entwickeln Sie mit Ihrem Projektteam Geschäftsstrategien, um große Herausforderungen unserer Zeit zu meistern und Siemens weiterhin auf Erfolgskurs zu halten. Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Analysieren Sie Markt und Wettbewerb
  • Erarbeiten Sie mit Ihren Kollegen Geschäftsstrategien und Businesspläne für unsere Kunden
  • Bereiten Sie Experteninterviews und Workshops vor
  • Unterstützen Sie uns bei Präsentationen für das Top-Management

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben mindestens vier Semester Ihres Universitätsstudiums mit ausgezeichneten Leistungen abgeschlossen oder erwerben gerade eine zweite akademische Qualifikation (Master, MBA oder PhD)
  • Sie verfügen über erste Auslandserfahrung
  • Sie bringen relevante Praxiserfahrung in einer Strategieberatung oder in einem renommierten Industrieunternehmen bzw. einem Start-up mit
  • Sie haben exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie haben ein ausgeprägtes Interesse, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Mandarin und Englisch
  • Sie arbeiten selbstständig und bringen Teamgeist mit

 

Am Ende Ihres Praktikums erhalten Sie ausführliches Feedback von uns. Haben Sie uns überzeugt, machen wir Ihnen ein Angebot zum Festeinstieg.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Unser Bewerbungsprozess für Summer Associates startet Anfang März. Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Wenn uns Ihr Profil neugierig gemacht hat, laden wir Sie zu einem Interviewtag mit zwei Bewerbungsgesprächen ein.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Kollegen interagieren. Zudem wollen wir gerne einen genaueren Einblick in Ihren bisherigen Werdegang erhalten. Am Interviewtag arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach dem Interviewtag erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugt haben, bieten wir Ihnen gerne ein Praktikum hier bei SMC an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

Jetzt bewerben

 

 

Die Aufgabe

 

Als Associate Consultant arbeiten Sie von Tag eins als fester Teil eines Projektteams direkt mit unseren Kunden vor Ort in China und weltweit zusammen. Sie entwickeln Geschäftsstrategien, um die großen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern und Siemens weiterhin auf Erfolgskurs zu halten. Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Analysieren Sie Märkte, Branchen und Wettbewerer
  • Führen Sie Kundeninterviews und bereiten Sie Workshops vor
  • Unterstützen Sie uns bei Präsentationen für das Top-Management

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben einen exzellenten Universitätsabschluss, vorzugsweise in den Studienfächern Ingenieurs-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Sie bringen relevante Praxiserfahrung in einer Strategieberatung oder in der Industrie mit
  • Sie haben exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sie haben ein ausgeprägtes Interesse, in einem unternehmerischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Mandarin und Englisch
  • Sie arbeiten selbstständig und bringen Teamgeist mit
  • Sie sind mobil und flexibel

 

Damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können, erhalten Sie Einblick in alle Geschäftsfelder von Siemens und stehen in Kontakt mit dem Top-Management.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Campus Recruiting

 

Unser Campus Recruiting beginnt Ende September und dauert bis Ende November/Anfang Dezember. Der Auswahlprozess beinhaltet vier Stufen: schriftliche Bewerbung, Telefoninterviews, eine erste Interviewrunde und schließlich der finale Interviewtag.

 

Die Telefoninterviews finden ein bis zwei Wochen nach Bewerbungsschluss statt. Während des Telefonats sprechen Sie mit einem unserer Berater; eine Woche später folgt die erste Interviewrunde. Wenn wir Sie etwas besser kennengelernt haben und glauben, dass Sie gut zu uns passen, laden wir Sie zu einem Interviewtag mit fünf weiteren Gesprächen ein.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Beratern interagieren. Zudem wollen wir gerne einen genaueren Einblick in Ihren bisherigen Werdegang erhalten. Am Interviewtag arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach jeder Interviewrunde erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position hier bei SMC an.

 

Non-Campus Recruiting

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von zwei Wochen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu einer ersten Interviewrunde mit unseren Beratern ein. Wenn wir Sie etwas besser kennengelernt haben und glauben, dass Sie gut zu uns passen, laden wir Sie zu einem Interviewtag mit fünf weiteren Gesprächen ein.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Beratern interagieren. Zudem wollen wir gerne einen genaueren Einblick in Ihren bisherigen Werdegang erhalten. Am Interviewtag arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach jeder Interviewrunde erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position hier bei SMC an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

Jetzt bewerben

 

Die Aufgabe

 

Als Consultant erwartet Sie von Anfang an eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie entwickeln mit Ihrem Projektteam internationale Geschäftsstrategien mit Fokus auf dem Nahen Osten und Asien, insbesondere China. Ihre Expertise in Bereichen wie Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung hilft unseren Kunden, sich langfristig und erfolgreich im Markt zu positionieren. Und mit jedem neuen Projekt knüpfen Sie Kontakte zum Senior Management von Siemens. Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Analysieren Sie Markt und Wettbewerb und entwickeln Sie Handlungsempfehlungen für unsere Kunden
  • Erarbeiten Sie Geschäftsstrategien und Business-Pläne in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
  • Steuern Sie Projektmodule in Abstimmung mit unseren Kunden
  • Führen Sie Experteninterviews und leiten Sie Workshops
  • Bereiten Sie Präsentationen für das Top-Management vor

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben einen exzellenten Universitätsabschluss (Master oder PhD), vorzugsweise in den Studienfächern Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder IT
  • Sie bringen zwei bis vier Jahre Berufserfahrung in einer Strategieberatung und/oder in einer für Siemens relevanten Industrie (vorzugsweise in China) mit
  • Sie besitzen mindestens sechs Monate Auslandserfahrung (während des Studiums oder durch Praktika)
  • Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Mandarin (verhandlungssicher)
  • Sie bringen hohe soziale Kompetenz und Teamgeist mit
  • Sie sind mobil und flexibel

 

Damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können, erhalten Sie Einblick in alle Geschäftsfelder von Siemens und stehen in Kontakt mit dem Top-Management.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von 14 Tagen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem Interviewtag ein. Dabei erwartet Sie ein Bewerbungsgespräch mit einem unserer Vice Presidents oder Projektleiter sowie ein Analytik-Test. Wenn wir glauben, dass Sie gut zu uns passen, laden wir Sie zu einer zweiten Interviewrunde mit vier weiteren Gesprächen ein.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Beratern interagieren. Zudem wollen wir gerne einen genaueren Einblick in Ihren bisherigen Werdegang erhalten. Am Interviewtag arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach jeder Interviewrunde erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position hier bei SMC an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

Jetzt bewerben

 

Die Aufgabe

 

Als Projektleiter sind Sie verantwortlich für die Entwicklung weltweiter Geschäftsstrategien mit Fokus auf dem Nahen Osten und Asien, insbesondere China. Das Ziel: Lösungsansätze für globale und gesellschaftliche Fragen des 21. Jahrhunderts zu finden. Stark wachsende Geschäftsfelder und neue Technologien rund um Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung warten auf Sie. Nutzen Sie die Chance zum nächsten Karrieresprung: Die meisten unserer Berater wechseln später in Führungspositionen bei Siemens.

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Erfolg Ihrer Projekte
  • Leiten Sie Ihre Teammitglieder nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern fördern Sie sie auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung
  • Übernehmen Sie das interne und das externe Stakeholder-Management
  • Arbeiten Sie eng mit dem Kunden-Team  zusammen
  • Präsentieren Sie Ihre Ergebnisse dem Top-Management

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in einer externen Strategieberatung (vorzugsweise in China) bei sehr guter Leistung
  • Sie verfügen über ein exzellentes Beratungs- und Industrie-Know-how
  • Sie besitzen einen ausgezeichneten Universitätsabschluss (Master oder PhD) oder einen hervorragenden MBA-Abschluss einer Top-Business-School
  • Sie sind erfahren im Führen und Entwickeln von Projektteams
  • Sie haben mindestens ein bis zwei Jahre lang Arbeitserfahrungen im Ausland gesammelt, vorzugsweise in den USA oder Europa
  • Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Mandarin (verhandlungssicher)
  • Sie bringen hohe soziale Kompetenz und Teamgeist mit
  • Sie sind mobil und flexibel

 

Damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können, erhalten Sie Einblick in alle Geschäftsfelder von Siemens und stehen in Kontakt mit dem Top-Management.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie innerhalb von 14 Tagen von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu einer ersten Interviewrunde ein. Sie führen dort zwei verschiedene Bewerbungsgespräche mit unseren Vice Presidents und absolvieren einen Analytiktest. Wenn Sie uns dabei persönlich und fachlich überzeugen, laden wir Sie zur zweiten Runde ein. Dort erwarten Sie dann drei weitere Interviews mit Vice Presidents und einem Projektleiter.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Beratern interagieren, und darum, tiefere Einblicke in Ihren bisherigen Werdegang zu erhalten. In jeder der beiden Runden arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach jeder Interviewrunde erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugt haben, bieten wir Ihnen eine Position als Projektleiter an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

Jetzt bewerben

 

 

 

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Wie Digitalisierung die chinesische Wirtschaft ankurbelt

Weltweit krempeln digitale Innovationen traditionelle Industrien um – mit neuen Chancen, aber auch Herausforderungen für traditionelle Geschäftsmodelle. In China ist es nicht anders: Lu Yao Song, Consultant bei SMC, ist mit dafür verantwortlich, dass Siemens…

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Mumbai

Indiens starke wirtschaftliche Entwicklung findet weltweit Beachtung. Dazu tragen seit 2010 unsere SMC-Berater mit ihren einzigartigen Fähigkeiten und ihrer Erfahrung bei – mitten im pulsierenden Mumbai.

 

In unserem Team in Mumbai kommen internationale und lokale Experten zusammen. Unsere Berater gestalten die Zukunft in Südasien, im Nahen Osten und in Indien. Dabei geben sie Empfehlungen in Bereichen wie Wachstum und Innovation, Digitalisierung, M&A, Government & Society, Regional Strategy und Benchmarking. Mittlerweile haben wir eine Vielzahl an umfassenden Strategien entwickelt und Wachstumsprojekte auf den Weg gebracht. Und neue Möglichkeiten bieten sich Tag für Tag.

 

Sie wollen Ihr Wissen um eine der wirtschaftlich spannendsten Regionen der Welt vertiefen? Dann lassen Sie uns sprechen.

Unser Bewerbungsprozess

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Ihre Reise beginnt hier

Siemens Management Consulting (SMC) ist die Top-Management-Strategieberatung von Siemens, einem der weltweit innovativsten Industrie- und Technologie-Unternehmen. Unsere Mission ist es, die Zukunft von Siemens weltweit erfolgreich zu gestalten und Talente zu Führungskräften von morgen zu entwickeln.

 

Sie sind ein hervorragender Teamplayer und können exzellent kommunizieren? Sie denken analytisch und strategisch und haben ein ausgeprägtes Geschäftsverständnis? Dann würden wir uns freuen, Sie an Bord zu haben.

 

Unser Bewerbungsprozess bietet Ihnen von Beginn an die Chance, mehr über SMC herauszufinden. Und wir haben Gelegenheit, Sie kennenzulernen: Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele für die Zukunft. Je nachdem, für welche Position Sie sich interessieren, werden wir uns spätestens zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.

 

Sie wollen mit Ihren Fähigkeiten Geschäftsentscheidungen mitgestalten, die die Welt verändern? Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns.

Ihr Einstieg bei uns

Ob Berater oder Projektleiter: Wir suchen nach Menschen, die mit uns eines der innovativsten Unternehmen der Welt gestalten.

 

Ob es darum geht, Transformationsprozesse einzuleiten oder die CO2-Emission in der weltweiten Wirtschaft zu reduzieren – mit uns können Sie wirklich etwas bewegen. Als Mitglied eines kleinen Teams arbeiten Sie von Tag eins an mit dem Top-Management von Siemens zusammen. Und Sie können auch nach Abschluss eines Projektes unmittelbar verfolgen, was Ihr Einsatz langfristig bewirkt.

 

Sie sind begeistert von den Karrieremöglichkeiten bei SMC, unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen? Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten in unserem Büro in Mumbai.

 

Die Aufgabe

 

Als Consultant erwartet Sie von Anfang an eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie entwickeln mit Ihrem Projektteam internationale Geschäftsstrategien mit Fokus auf Indien, Asien und dem Nahen Osten. Ihre Expertise in Bereichen wie Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung hilft unseren Kunden, sich langfristig und erfolgreich im Markt zu positionieren. Und mit jedem neuen Projekt knüpfen Sie Kontakte zum Senior Management von Siemens. Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Beraten Sie das Siemens Top-Management in globalen und regionalen Strategie-Fragen
  • Analysieren Sie Markt und Wettbewerb und entwickeln Sie Handlungsempfehlungen für unsere Kunden
  • Steuern Sie Projektmodule in Abstimmung mit unseren Kunden
  • Entwickeln Sie strategische, organisatorische und operative Handlungsempfehlungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
  • Tragen Sie zur kontinuierlichen Methodik-Entwicklung bei SMC bei
  • Führen Sie Experteninterviews und leiten Sie Workshops
  • Bereiten Sie Präsentationen für das Top-Management vor

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben einen MBA-Abschluss an einer führenden indischen oder internationalen Business-School erworben
  • Sie besitzen zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer Strategieberatung und/oder in einem renommierten Industrieunternehmen oder Start-up in einer für Siemens relevanten Industrie (vorzugsweise mit strategischer Projekterfahrung) bei sehr guter Leistung
  • Sie haben bereits umfassende Erfahrungen in internationalen Teams gesammelt.
  • Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie bringen hohe soziale Kompetenz und Teamgeist mit
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Englisch und mindestens einer indischen Sprache

 

Damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können, erhalten Sie Einblick in alle Geschäftsfelder von Siemens und stehen in Kontakt mit dem Top-Management.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie so schnell wie möglich von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu einer ersten Interviewrunde ein. Sie führen dort ein Bewerbungsgespräch mit einem unserer Projektleiter oder Vice Presidents und absolvieren einen Analytiktest. Wenn wir glauben, dass Sie gut zu uns passen, laden wir Sie zu einer zweiten Interviewrunde mit vier weiteren Gesprächen ein.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Beratern interagieren. Zudem wollen wir gerne einen genaueren Einblick in Ihren bisherigen Werdegang erhalten. Am Interviewtag arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach jeder Interviewrunde erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position hier bei SMC an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

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Die Aufgabe

 

Als Project Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung weltweiter Geschäftsstrategien mit Fokus auf Indien, Asien und dem Nahen Osten von Tag eins an. Das Ziel: Lösungsansätze für globale und gesellschaftliche Fragen des 21. Jahrhunderts zu finden. Stark wachsende Geschäftsfelder und neue Technologien rund um Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung warten auf Sie. Nutzen Sie die Chance zum nächsten Karrieresprung: Die meisten unserer Berater wechseln später in Führungspositionen bei Siemens.

 

Das erwartet Sie bei uns

 

  • Tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Erfolg Ihrer Projekte
  • Übernehmen Sie das interne und externe Stakeholder-Management
  • Leiten Sie Ihre Teammitglieder nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern fördern Sie sie auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung
  • Arbeiten Sie eng mit dem Kunden-Team  zusammen
  • Präsentieren Sie Ihre Ergebnisse dem Top-Management

 

Das zeichnet Sie aus

 

  • Sie haben mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in einer externen Strategieberatung bei sehr guter Leistung
  • Sie verfügen über ein exzellentes Beratungs- und Industrie-Know-how
  • Sie besitzen einen ausgezeichneten MBA-Abschluss von einer indischen oder internationalen Top-Business-School
  • Sie sind erfahren im Führen und Entwickeln von internationalen Projektteams
  • Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise
  • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Hindi
  • Sie bringen hohe soziale Kompetenz und Teamgeist mit

 

Damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können, erhalten Sie Einblick in alle Geschäftsfelder von Siemens und stehen in Kontakt mit dem Top-Management.

 

Bei uns zu arbeiten heißt etwas zu bewegen – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.

 

Unser Bewerbungsprozess

 

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, hören Sie so schnell wie möglich von uns. Hat uns Ihr Profil neugierig gemacht, laden wir Sie zu einer ersten Interviewrunde ein. Sie führen dort zwei Bewerbungsgespräche mit zwei unserer Vice Presidents und absolvieren einen Analytiktest. Wenn wir glauben, dass Sie gut zu uns passen, laden wir Sie zu einer zweiten Interviewrunde mit drei weiteren Gesprächen mit Vice Presidents und Project Managern ein.

 

Es geht uns vor allem darum zu sehen, wie Sie mit unseren Vice Presidents interagieren. Zudem wollen wir gerne einen genaueren Einblick in Ihren bisherigen Werdegang erhalten. An beiden Auswahltagen arbeiten Sie an Case Studies und beschäftigen sich mit realen Herausforderungen aus erfolgreich abgeschlossenen SMC Projekten.

 

Nach jeder Interviewrunde erhalten Sie von uns ein persönliches Feedback. Wenn Sie uns überzeugen, bieten wir Ihnen gerne eine passende Position hier bei SMC an.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sprechen Sie uns jederzeit an!

 

 

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Ein Technik-Fan, die die Energiezukunft Indiens mitgestaltet

Snehas Karriere ist von Beginn an von ihrer Offenheit und Faszination für Neues geprägt gewesen – in ihren Projekten, bei ihren Kunden und gegenüber ihren Kollegen. Mit …

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Orlando

Die Vereinigten Staaten sind die größte Volkswirtschaft der Welt – und gleichzeitig der größte Markt für Siemens. Viele Siemens-Headquarters haben daher dort ihren Sitz, zum Beispiel das Öl & Gas sowie das Software-Business. Nachdem unsere Consultants Siemens auf dem amerikanischen Kontinent viele Jahre lang als Teil internationaler Beraterteams vor Ort unterstützt haben, sind wir seit 2018 noch näher dran: in unserem neuen Büro im Sunshine-State Florida.

 

Unser Team in Orlando – ein Mix aus Top-Beratern aus dem In- und Ausland – gestaltet gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft von Siemens im amerikanischen Markt. Sie beraten hinsichtlich Wachstum und Innovation, Digitalisierung, M&A, Government & Society und entwickeln regionale Strategien.

 

Wollen Sie Teil unseres neuen Teams werden? Dann sprechen Sie uns an!

 

Unser Bewerbungsprozess

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Ihre Reise beginnt hier

Siemens Management Consulting (SMC) ist die Top-Management-Strategieberatung von Siemens, einem der weltweit innovativsten Industrie- und Technologie-Unternehmen. Unsere Mission ist es, die Zukunft von Siemens weltweit erfolgreich zu gestalten und Talente zu Führungskräften von morgen zu entwickeln.

 

Sie sind ein hervorragender Teamplayer und können exzellent kommunizieren? Sie denken analytisch und strategisch und haben ein ausgeprägtes Geschäftsverständnis? Dann würden wir uns freuen, Sie an Bord zu haben.

 

Unser Bewerbungsprozess bietet Ihnen von Beginn an die Chance mehr über SMC herauszufinden. Und wir haben Gelegenheit, Sie kennenzulernen: Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele für die Zukunft. Je nachdem, für welche Position Sie sich interessieren, werden wir uns spätestens zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.

 

Sie wollen mit Ihren Fähigkeiten Geschäftsentscheidungen mitgestalten, die die Welt verändern? Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns.

 

Ob Praktikant oder Berater: Wir suchen nach Menschen, die mit uns eines der innovativsten Unternehmen der Welt gestalten.

 

Ob es darum geht, die Mobilität der Zukunft zu entwickeln oder die CO2-Emission auf der Welt zu reduzieren – mit uns können Sie wirklich etwas bewegen. Von Tag eins an arbeiten Sie in kleinen Teams mit dem Top-Management von Siemens zusammen. Und Sie können auch nach Abschluss eines Projektes unmittelbar verfolgen, was Ihr Einsatz langfristig bewirkt.

 

Sie sind begeistert von den Karrieremöglichkeiten bei SMC, unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen? Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten in unserem Büro in Orlando.

 

Ihr Einstieg bei uns

The role

 

As an Intern, you'll have immediate responsibility as a member of the project team and work directly with clients. Ready for the challenge?

 

What you'll do

 

  • Analyze markets and competitors
  • Help develop business strategies and plans for our clients
  • Prepare expert interviews and workshops
  • Support the development of presentations for top management

 

What you'll need

 

  • You have completed at least four semesters of your university studies with outstanding results or are currently earning a second academic qualification (Master’s/PhD)
  • International experience of at least six months (study abroad/internship)
  • Relevant practical experience in strategy consulting, a renowned industrial enterprise or start-up
  • Excellent analytical and conceptual skills and an entrepreneurial mindset
  • Highly developed communication skills 
  • Team player with strong interpersonal skills

 

At the end of your internship we’ll give you detailed feedback. If you excelled, we’ll ask you to join us.

 

A career at SMC means you'll see the real-world impact of your thinking from day one. Join us, and start shaping your future today.

 

Our application process

 

Once you've applied, we'll get back to you within two weeks. If you’re successful, you’ll be invited to an interview day during which you’ll have three separate interviews with our consultants and be asked to carry out an analytical test.

 

The main focus is to see how you interact with our consultants, and to give us an insight into your career choices. On the day, you’ll work through case studies, tackling real problems from past SMC consulting projects.

 

You’ll be given detailed feedback after your interviews, and if we think you’re a good fit personally and professionally, we'll offer you an internship.

 

If you have any questions about the recruiting process, feel free to contact us at any time.

 

Apply now

The role


As an MBA Summer Intern, you'll develop international business strategies to solve some of today’s most complex challenges in the fields of electrification, automation and digitalization. This is a client-facing role, and you'll act globally. Ready for the challenge?

 

What you'll do

 

  • Analyze markets and competitors; develop recommendations for our clients
  • Develop business plans and strategies in close collaboration with our clients
  • Conduct expert interviews and facilitate workshops
  • Prepare presentations for top management

 

What you'll need

 

  • You are currently enrolled at a top MBA business school
  • Two to five years’ experience in strategy consulting, a renowned industrial enterprise or start-up (ideally with strategic project experience) with outstanding performance
  • Profound consulting and industry know-how
  • Excellent university degree (Master’s/PhD)
  • Extensive international work experience
  • Outstanding analytical and conceptual skills and an entrepreneurial mindset
  • Highly developed communication skills
  • Team player with strong interpersonal skills

 

At the end of your internship we’ll give you detailed feedback. If you excelled, we’ll ask you to join us.

 

A career at SMC means you'll see the real-world impact of your thinking from day one. Join us, and start shaping your future today.

 

Our application process

 

Campus recruitment

Our campus recruitment usually starts in November and runs until mid-February. The selection process has three stages: application deadline, an analytic test and initial round of interviews on-campus, and the final interview day at our office in Orlando.

The interviews will take place one to two weeks after applications close. The main focus is to see how you interact with our consultants, and to give us insight into your career choices. On the day, you’ll work through case studies, tackling real problems from past SMC consulting projects.

You’ll be given detailed feedback after each round of interviews, and if we think you’re a good fit personally and professionally, we'll offer you a summer internship.

 If you have any questions about the recruiting process, feel free to contact us at any time.

 

Non-campus recruitment

Once you've applied, we'll get back to you within two weeks. If you’re successful, you’ll be invited to an initial round of interviews with our consultants. If, after getting to know you better, we think you’re a good fit personally and professionally, we’ll invite you to an interview day during which you’ll have a further four interviews.

The main focus is to see how you interact with our consultants, and to give us insight into your career choices. On the day, you’ll work through case studies, tackling real problems from past SMC consulting projects.

 You’ll be given detailed feedback after each round of interviews. If you're successful, we’ll offer you a summer internship.

 If you have any questions about the recruiting process, feel free to contact us at any time.

 

 Apply now

The role

 

As a Consultant, you’ll develop international business strategies to solve some of today’s most complex challenges in the fields of electrification, automation and digitalization. This is a client-facing role, and you'll act globally. Ready for the challenge?

 

What you'll do

 

  • Analyze markets and competitors; develop recommendations for our clients
  • Develop business plans and strategies in close collaboration with our clients
  • Conduct expert interviews and facilitate workshops
  • Prepare presentations for top management

 

What you'll need

 

  • An excellent university degree (Master's/PhD), ideally in business, engineering, natural science or IT
  • At least two relevant internships in strategy consulting, renowned industrial enterprise or start-up
  • Relevant international experience of at least six months (study abroad/internship)
  • Outstanding analytical and conceptual skills and an entrepreneurial mindset
  • Highly developed communication skills
  • Team player with strong interpersonal skills

 

You'll gain exposure to all areas of Siemens businesses and top management to help progress your career.

 

A career at SMC means you'll see the real-world impact of your thinking from day one. Join us, and start shaping your future today.

 

Our application process

 

Once you've applied, we'll get back to you within two weeks. If you’re successful, you’ll be invited to a first round interview during which you’ll be interviewed by one of our project managers or vice presidents and asked to carry out an analytical test. If we think you’re a good fit personally and professionally, you’ll be invited to an interview day with four interviews.

 

The main focus is to see how you interact with our consultants, and to give us an insight into your career choices. On the day, you’ll work through case studies, tackling real problems from past SMC consulting projects.

 

You’ll be given detailed feedback after each round of interviews, and if you're successful, we'll offer you a full-time position.

 

If you have any questions about the recruiting process, feel free to contact us at any time.

 

Apply now

The role

 

As an Experienced Consultant, you'll develop international business strategies to address some of today’s most complex challenges. Your expertise in the fields of electrification, automation and digitalization will help our clients to gain a competitive advantage. Ready for the challenge?

 

What you'll do

 

  • Develop business strategies and plans in close collaboration with clients
  • Take responsibility for your own project modules
  • Lead and coach team members
  • Present project results to top management

 

What you'll need

 

  • Two to five years’ experience in strategy consulting, a renowned industrial enterprise or start-up (ideally with a strategic focus) with outstanding performance
  • Profound consulting and industry know-how
  • An excellent university degree (Master’s/PhD)
  • Extensive international work experience
  • Outstanding analytical and conceptual skills and an entrepreneurial mindset
  • Highly developed communication skills
  • Team player with strong interpersonal skills

 

You'll gain exposure to all areas of Siemens businesses and top management to help progress your career.

A career at SMC means you'll see the real-world impact of your thinking from day one. Join us, and start shaping your future today.

 

Our application process

 

Campus recruitment

Our campus recruitment usually starts in late September and runs until the end of November or early December. The selection process has three stages: application deadline, an analytic test and initial round of interviews on-campus, and the final interview day at our office in Orlando.

The interviews will take place one to two weeks after applications close. The main focus is to see how you interact with our consultants, and to give us insight into your career choices. On the day, you’ll work through case studies, tackling real problems from past SMC consulting projects.

You’ll be given detailed feedback after each round of interviews, and if you're successful, we'll offer you a full-time position.

 

Non-campus recruitment

 

Once you've applied, we'll get back to you within two weeks. If you’re successful, you’ll be invited to a first round interview during which you’ll be interviewed by one of our project managers or vice presidents and asked to carry out an analytical test. If we think you’re a good fit personally and professionally, you’ll be invited to an interview day with four interviews.

The main focus is to see how you interact with our consultants, and to give us insight into your career choices. On the day, you’ll work through case studies, tackling real problems from past SMC consulting projects.

You’ll be given detailed feedback after each round of interviews, and if you're successful, we'll offer you a full-time position.

 If you have any questions about the recruiting process, feel free to contact us at any time.

 

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The role

 

As an Experienced Consultant MBA, you'll develop international business strategies to address some of today’s most complex challenges. Your expertise in the fields of electrification, automation and digitalization will help our clients to gain a competitive advantage. Ready for the challenge?

 

What you'll do

 

  • Develop business strategies and plans in close collaboration with clients
  • Take responsibility for your own project modules
  • Lead and coach team members
  • Present project results to top management

 

What you'll need

 

  • Two to five years’ experience in strategy consulting, a renowned industrial enterprise or start-up (ideally with a strategic focus) with outstanding performance
  • Profound consulting and industry know-how
  • Excellent MBA from a top business school
  • Extensive international work experience
  • Outstanding analytical and conceptual skills and an entrepreneurial mindset
  • Highly developed communication skills
  • Team player with strong interpersonal skills

 

You'll gain exposure to all areas of Siemens businesses and top management to help progress your career.

A career at SMC means you'll see the real-world impact of your thinking from day one. Join us, and start shaping your future today.

 

Our application process

 

Campus recruitment



Our campus recruitment usually starts in late September and runs until the end of November or early December. The selection process has three stages: application deadline, an analytic test and initial round of interviews on-campus, and the final interview day at our office in Orlando.

The interviews will take place one to two weeks after applications close. The main focus is to see how you interact with our consultants, and to give us insight into your career choices. On the day, you’ll work through case studies, tackling real problems from past SMC consulting projects.

You’ll be given detailed feedback after each round of interviews, and if you're successful, we'll offer you a full-time position.

 

Non-campus recruitment

 

Once you've applied, we'll get back to you within two weeks. If you’re successful, you’ll be invited to a first round interview during which you’ll be interviewed by one of our project managers or vice presidents and asked to carry out an analytical test. If we think you’re a good fit personally and professionally, you’ll be invited to an interview day with four interviews.

The main focus is to see how you interact with our consultants, and to give us insight into your career choices. On the day, you’ll work through case studies, tackling real problems from past SMC consulting projects.

You’ll be given detailed feedback after each round of interviews, and if you're successful, we'll offer you a full-time position.

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